Ce cours de formation en ligne Prévention de la discrimination, du harcèlement et de la violence au travail dans la juridiction fédérale canadienne a été conçu pour les employeurs, les gestionnaires, les superviseurs et les employés des organisations sous réglementation fédérale.
Dans ce cours, nous examinerons leurs obligations légales et de leurs rôles pour assurer un lieu de travail respectueux, exempt de discrimination, de harcèlement et de violence. Nous définirons ces comportements, discuterons des obligations légales des employeurs et des employés et décrirons les responsabilités des employeurs et des employés afin de promouvoir un milieu de travail sécuritaire et respectueux.
Ce cours de formation en ligne Prévention de la discrimination, du harcèlement et de la violence au travail dans la juridiction fédérale canadienne explore les obligations légales, les rôles et les responsabilités des employeurs, des gestionnaires, des superviseurs et des employés dans les organisations sous réglementation fédérale. Chaque employé a droit à un lieu de travail respectueux exempt de discrimination illégale, de harcèlement et de violence. Cela signifie que vous devez vous assurer que votre environnement de travail est exempt de discrimination, de harcèlement et de violence. Dans ce cours, nous examinerons leurs responsabilités et les procédures en place pour prévenir la discrimination, le harcèlement et la violence au travail.
Objectifs d’apprentissage du cours
En suivant ce cours en ligne Prévention de la discrimination, du harcèlement et de la violence au travail dans la juridiction fédérale canadienne, l’utilisateur apprendra :
- Ce qu'est la discrimination et les motifs de discrimination
- Les pratiques discriminatoires en matière d'emploi et les responsabilités des employeurs et des entrepreneurs sous réglementation fédérale
- La définition du harcèlement et de la violence
- Ce qui est et n'est pas du harcèlement et de la violence au travail
- Les droits et les responsabilités des employeurs et employés en matière de prévention du harcèlement et de la violence
- Les facteurs en milieu de travail qui augmentent le risque de harcèlement et de violence
- Les comportements et les mesures de prévention pour réduire les risques de harcèlement et de violence, et encourager un milieu de travail respectueux
- Le processus de résolution des incidents de harcèlement et de violence au travail
Plan du cours
Ce cours de formation en ligne Prévention de la discrimination, du harcèlement et de la violence au travail dans la juridiction fédérale canadienne contient les sections suivantes :
- Discrimination
- Harcèlement et violence
- Harcèlement et violence : Responsabilités de l’employeur
- Harcèlement et violence : Responsabilités des gestionnaires et superviseurs
- Harcèlement et violence : Droits et responsabilités des employés
- Réduire et prévenir le harcèlement et la violence dans le lieu de travail
- Régler tout incident de harcèlement et de violence
Auditoire du cours
Ce cours de formation en ligne Prévention de la discrimination, du harcèlement et de la violence au travail dans la juridiction fédérale canadienne a été conçu pour les employeurs, les gestionnaires, les superviseurs et les employés des organisations sous réglementation fédérale.
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